Участники опроса высказали свое отношение к работе с молодым начальником

Специалисты Superjob узнали у граждан о том, как они отнесутся к работе под руководством сотрудника, который явно моложе. Оказалось, что 57% опрошенных будут работать с молодым начальником без лишних вопросов. Еще 12% согласны работать, но только при соблюдении некоторых условий. Еще столько же никогда не будут работать с молодым руководителем.

Среди условий, озвученных опрошенными, при которых они могут смириться с молодым начальником, присутствуют высокий профессионализм руководителя, адекватное поведение, высокая зарплата, лидерские черты характера, уважительное отношение к подчиненным, мудрость и т.д.

Также у опрошенных спросили, с каким начальником сейчас приходится иметь дело. Только 15% опрошенных сообщили, что их руководитель моложе. У 30% руководитель находится в одной возрастной категории с сотрудниками. Еще 50% сообщили о начальнике старшего возраста по сравнению с подчиненными.

В конце минувшего года граждане в опросе Superjob рассказали о своих рабочих ожиданиях на 2022 год. Самым популярным ожиданием стало повышение зарплаты. На втором месте находится стабильность. Замыкает тройку лидеров ожидание адекватного руководства.