Россияне стали реже бояться потери работы

Специалисты Superjob провели опрос среди граждан, имеющих постоянную работу. У них поинтересовались о наличии каких-либо страхов, связанных с работой. Выяснилось, что 6% трудящихся боятся потерять свое место работы. Это меньше, чем наблюдалось в прежние годы. Например, в опросе 2023 года 9% россиян опасались остаться без работы. В 2022 году такой страх испытывали 13% опрошенных.

В ходе текущего опроса также выяснилось, что у 69% россиян совсем нет никаких страхов. Еще 3% граждан опасаются того, что их будут недостаточно высоко оценивать или платить низкую зарплату. Столько же боятся не справиться с возложенными обязательствами, не оправдать ожиданий начальства. Кроме этого, граждане указывали на страх нестабильности, задержек с выплатами, банкротства компании и т. д.

Мужчины чаще женщин боятся потерять в зарплатном доходе. Женщины же чаще опасаются не справиться с поставленными задачами и не оправдать ожиданий.

В начале текущего года представители Superjob опрашивали менеджеров по персоналу и представителей кадровых служб на предмет кадрового голода в их компаниях. Выяснилось, что 86% опрошенных признали наличие дефицита кадров. Еще 10% не увидели проблем с кадрами. Остальные затруднились с ответом.

Чаще о кадровом голоде говорили крупные предприятия. Если смотреть по секторам, то чаще на нехватку соискателей жаловались представители транспортно-логистической сферы, предприятия, занятые в промышленности и производстве.

В мае текущего года представители бизнеса рассказывали Superjob о повышениях зарплат своим сотрудникам. 57% компаний указали на проведенную менее чем полгода назад индексацию зарплат. В 22% компаниях повышение зарплат проводили полгода — год назад. Каждая десятая компания поднимала зарплаты год-два назад. В 4% организациях повышали оклады более двух лет назад. Остальные участники исследования не помнят или затруднились с ответом.

В последние полгода чаще остальных зарплаты повышали компании, занятые в IT-секторе, логистике. Также росли оклады в торговых организациях.