Разрешение на работу в России. Кому нужно получать?

20 мая 2022

Разрешение на работу в России. Кому нужно получатьЧто делать иностранцам, которые приезжают на заработки в РФ? Могут ли они без всякой бюрократической волокиты приступить к работе или вынуждены получать специальные разрешения. Сегодня будем разбираться в этих вопросах.

Разумеется, трудиться без специального документа могут граждане РФ трудоспособного возраста. Также без разрешения на работу могут трудиться иностранцы, которые приехали в РФ не более чем на 30 рабочих дней. А вот всем остальным гостям из-за рубежа без специального разрешения не обойтись.

Как иностранцу получить разрешение?

Выдачей документа занимается миграционная служба МВД России. В России в отличие, например, от Казахстана, получать разрешение должен не сам иностранец, а организация, которая его трудоустраивает. Об этом говорится в статье 13 Федерального Закона 115. Еще в 2006 году Правительство страны выпустило постановление №681 с разъяснениями, в котором подробно рассказано кому, как и каким образом нужно обращаться за разрешением на трудоустройство иностранных граждан.

Однако, стоит отметить, что не всем иностранцам нужно это разрешение. Например, те, кто проживает в странах ЕАЭС, а именно в Армении, Казахстане, Киргизии и Белоруссии, не нуждаются в оформлении какой-либо бумаги для начала своей трудовой деятельности на территории РФ.

Оформление разрешения через работодателя нужно всем, кто приезжает в Россию с использованием визы. Тем же людям, которым для въезда на территорию страны виза не нужна, и они проживают не в странах Европейского экономического союза, придется самостоятельно оформлять специальный трудовой патент. К таким относятся жители Азербайджана, Узбекистана и так далее.

Основное отличие патента от разрешения в том, что его оформляет работник, а не его работодатель. В остальном все то же самое. Выдачей документа занимается миграционная служба МВД России, а документ позволяет осуществлять трудовую деятельность на территории нашей страны. Помимо миграционной службы, можно обратиться за оформлением данного документа в МФЦ. Для оформления патента понадобится собрать существенный пакет документов:

  1. Заявление по форме
  2. Документ, удостоверяющий личность
  3. Миграционная карта
  4. Полис медицинского страхования
  5. Справка об отсутствии опасных заболеваний
  6. Уведомление о постановке на учет в миграционной службе
  7. Чек об оплате госпошлины

Помимо сбора большого перечня документов, человек должен пройти медицинскую комиссию (получить медкнижку) и пройти экзамены на знание русского языка, истории государства и внутреннего законодательства. После сдачи всех документов, медкомиссии и экзаменов иностранцу придется сдать несколько фотографий и пройти дактилоскопию – отпечатки пальцев и ладоней.

Также иностранному работнику придется заранее оплатить НДФЛ по патенту. Формула расчета предоплаты налога зависит от региона, в котором будет производиться трудовая деятельность. Уточняйте непосредственно в миграционном центре или МФЦ.

Если у иностранного гражданина не найдется денег для совершения соответствующей выплаты, то он может попробовать занять денег у знакомых или взять микрозайм онлайн. Если средств микрозайма окажется недостаточно, то можно попробовать взять потребительский кредит в банке.

ВАЖНО! Работать по патенту можно только в том регионе и по той профессии, которые указаны в патенте.

У трудового патента есть несколько важных особенностей, которые важно помнить каждому. Во-первых, он выдается на срок от 1 до 12 месяцев. Если вы намерены работать дольше, то стоит задумываться о продлении данного документа и собирать необходимые для обновления патента бумаги за месяц до окончания срока его действия. Предоплату НДФЛ тоже придется вносить заранее, пока действует текущий патент.

Во-вторых, в течение 2 месяцев после получения патента необходимо предоставить в миграционную службу МВД копию трудового договора. В противном случае документ будет аннулирован. А те, кто после оформления патента покидает Россию более чем на 90 дней и при этом официально не трудоустраивается, может получить запрет на повторный въезд в страну.

В-третьих, если патент закончился, то человек может еще 90 дней временно находиться на территории России и не спешить с отъездом. За это время можно определиться с новым рабочим местом и оформить новый патент или собрать все свои вещи и спокойно уехать домой.

В-четвертых, если вы не уследили за сроком окончания своего патента, то вам об этом напомнит работодатель, ведь если вы его не продлите, то он будет вынужден отстранить вас от работы.

В-пятых, тот НДФЛ, который иностранец оплатил авансом при оформлении патента, может быть компенсирован работодателем. К сожалению, не все организации так делают, но тем не менее организация может учесть при выплате зарплаты авансовую выплату и вычесть ее из налога на зарплату.

Важно понимать, что авансовая выплата НДФЛ не является возвратной. Если в результате работы вам необходимо было выплатить налога меньше, чем вы заплатили авансом, то разницу вам никто не вернет.

За работу без патента или за нарушение правил, указанных в документе, например, при работе в другом субъекте РФ или на ином рабочем месте, грозят штрафы. В лучшем случае иностранец отделается штрафом от 2 до 7 тысяч рублей, а в худшем случае будет депортирован.

Работодателей за трудоустройство или эксплуатацию нелегальных мигрантов тоже сурово карают штрафами. Так организации могут запретить осуществлять свою деятельность на протяжении 3 месяцев и обложат штрафом на сумму до 1 млн рублей.

Понравилось?

22


Читайте также:

← Назад

Отзывы

SmartStart (Смартстарт)
Андрей Игоревич Этот займер я еще давно выбрал по самой минимальной комиссии, хоть она в отличие от других подобных ...
читать полностью
Быстрокарта
Артем Кваша Ежедневный процент в этом займере для меня высокий, но деньги выдаются всегда быстро. Взять нескольк...
читать полностью
Mellon Credit
Евгений Малышков На одобрение заявки ушло не более десяти минут, но деньги пришли на мою карту чуть позже. Благодарен...
читать полностью
Отзывы →
Оператор персональных данных
Лицензированные компании
Защита информации