Кадровики рассказали о самых странных вопросах соискателей на собеседовании

Специалисты Superjob провели опрос среди менеджеров по персоналу на тему странных вопросов со стороны соискателей. Каждый десятый кадровик рассказал, что во время собеседований поступали странные вопросы по поводу заработка. Например, граждане спрашивали, что такое оклад или интересовались, почему вся зарплата в их компании является белой.

Еще 6% опрошенных указали на вопросы о графике работы. В частности, претенденты на вакансию уточняли, нужно ли работать в каникулы или просили не контролировать их во времени.

У 4% менеджеров по персоналу были необычные вопросы о питании. Граждане интересовались, сколько раз в день их будут кормить. Еще 4% кадровиков получали вопросы о руководстве. Например, женат ли руководитель и не применяют ли начальники физическую силу. Также 4% менеджеров отвечали на странные вопросы о рабочем месте, например, где можно поспать в обеденный перерыв. Кроме того, 3% работодателей сталкивались с вопросами о сложностях работы. Здесь граждане спрашивали, не придется им носить тяжести из кабинета в кабинет.

Еще 23% менеджеров указали свой вариант странных вопросов. У 22% кадровиков не было странных вопросов со стороны соискателей. А 12% опрошенных затруднились с ответом.

Интересно, что в июле текущего года эксперты Superjob спрашивали о странных вопросах на собеседовании у самих соискателей. Тогда 12% опрошенных россиян сообщили, что им поступали необычные вопросы менеджеров относительно семейного положения, детей, родственников. Еще 5% гражданам показались странными вопросы о причинах увольнения с прошлой работы. Для 4% абсурдными стали вопросы на проверку реакции. Такому же числу граждан не понравились вопросы о жизненных целях и мечтах.

Ранее в марте 2023 года россияне в опросе Superjob рассказали о своих отказах после успешного собеседования. В частности, 55% граждан, получив одобрение работодателя, так и не вышли позднее на работу. У 30% таких ситуаций не было. Остальные опрошенные затруднились с ответом.