Специалисты Superjob провели опрос среди граждан и выяснили, что половина опрошенных готовы уменьшить свои зарплатные ожидания, если им предложат место работы, до которого от дома идти пешком не более 30 минут. Еще 36% респондентов не готовы идти на зарплатные уступки ради работы поблизости. Остальные участники исследования затруднились с ответом.
Среди согласных на меньшую зарплату 26% указали, что готовы уступить 5% своего дохода. 15% опрошенных согласны снизить зарплатные ожидания на 10%. У 4% граждан есть желание отдать 15% зарплаты ради возможности позже выходить из дома на работу. Еще 2% согласны снизить зарплату на 20%, а 3% опрошенных — на 25% и более. В среднем получилось, что граждане готовы уступить в зарплате на 9%, если им предложат работу рядом с домом.
Если смотреть по профгруппам, то, например, врачи чаще остальных не готовы сокращать заработок ради близкой работы. Чаще других согласны отдать часть заработка в обмен на возможность быстро добраться до работы главные бухгалтеры.
Ранее в октябре 2026 года аналитики Superob узнали у граждан, какие факторы являются для них наиболее важными при выборе работы. На первом месте с большим отрывом оказался высокий уровень оплаты труда. Далее расположился такой фактор, как адекватность начальства. Третья строчка рейтинга досталась фактору стабильности и устойчивости компании-работодателя. Также граждане в числе важных моментов называли удобное расположение офиса, комфортную психологическую атмосферу в коллективе, перспективы карьерного и личностного роста, интересные задачи, достойный компенсационный пакет и т. д.
Мужчины чаще женщин указывали в числе значимых факторов уровень зарплаты, карьерный рост, интересные задачи. Женщины чаще мужчин отдавали предпочтение работе рядом с домом, комфортной атмосфере в коллективе.
Если смотреть по возрасту, то опрошенные до 35 лет чаще интересуются карьерным ростом и личностным развитием, тогда как для граждан старше 45 лет данные факторы играют уже меньшее значение.
Отзывы
читать полностью
читать полностью