Вы здесь

Эксперты узнали, как работодатели работают с отвергнутыми кандидатами

1 ноября 2021

Эксперты узнали, как работодатели работают с отвергнутыми кандидатамиПредставили сервиса SuperJob провели опрос среди компаний, чтобы понять, как бизнес формирует положительное впечатление о себе у кандидатов, которым так и не досталось приглашение на работу. Выяснилось, что только 14% опрошенных компаний практикуют взаимодействие с отклоненными кандидатами для создания у последних положительных эмоций.

Среди тех компаний, что не забывают о своем имидже даже после отказа соискателю, чаще всего встречаются банки, логистические компании, предприятия из сферы услуг, а также IT.

Чтобы оставить приятное впечатление о себе, компании чаще всего используют обратную связь с отклоненным гражданином, то есть связываются, объясняют причины отказа в трудоустройстве и т.д. Также встречаются такие способы работы, как профессиональные рекомендации гражданину, советы по оформлению резюме, перевод резюме гражданина в кадровый резерв.

Ранее специалисты Superjob узнали у россиян, приходилось ли им увольняться с работы еще во время испытательного срока. 24% граждан сообщили, что сталкивались с таким. Они уходили по своей воле, чаще всего из-за того, что реальные условия труда не соответствовали обещаниям работодателя. Еще 7% вынуждены были уволиться во время испытаний по желанию работодателя.

Понравилось?

7


Читайте также:

← Назад

Отзывы

Азиатско-Тихоокеанский Банк (Aziatsko-Tihookenskiy Bank)
Кумышкина Для постоянных клиентов условия сотрудничества здесь выгодные. При наличии зарплатной карты можно на...
читать полностью
ЭкспрессДеньги (Expresdengi)
Софья Лосева Боялась, что могут обмануть, но все прошло гладко и без каких-либо неудобных моментов. От менеджеров...
читать полностью
Олива (Oliva)
Ларионова Займы Олива выдает всего по 2 документам. Требуется только паспорт и СНИЛ. Одобрение приходит за счи...
читать полностью
Отзывы →
Оператор персональных данных
Лицензированные компании
Защита информации