36% компаний отслеживают резюме работников на сайтах по трудоустройству

Специалисты Superjob провели опрос среди менеджеров по персоналу и представителей кадровых служб, чтобы понять, обращают ли компании внимание на размещенные резюме действующих сотрудников. Выяснилось, что 28% организаций давно следят за всеми резюме работников на сайтах по трудоустройству. Еще 8% тоже следят за анкетами сотрудников в интернете, но стали так делать недавно. 58% компаний не интересуются активностью трудящихся в этом вопросе. Остальные участники исследования затруднились с ответом.

В прошлом году эксперты проводили аналогичный опрос. Тогда 44% организаций следили за тем, ищут ли действующие сотрудники новую работу. Судя по комментариям опрошенных, сегодня работодатели стараются уделять внимание важным специалистам, потеря которых может сильно ударить по бизнесу. Поэтому теперь в приоритете находятся только их резюме, размещенные в интернете.

Чаще остальных мониторинг активности работников ведут средние компании со штатом в 100-1000 человек. Если смотреть по направлениям деятельности, то на резюме работников в интернете чаще обращают внимание IT-организации. Также за своим  работниками активно приглядывают компании из сферы продаж, банки, финансовые организации и т.д.

Ранее, в августе 2026 года, граждане в опросе Superjob рассказали, следят ли они за финансовыми показателями компаний, в которых сейчас работают. 52% опрошенных уделяют большое внимание этому вопросу. Еще 17% не следят за финуспехами своего работодателя, хотя знают, как это можно сделать. 31% респондентов не интересуются финасовыми результатами компании, поскольку не знают, как можно навести справки.

Аналитики напомнили, что заглянуть в бухгалтерскую отчетность любого работодателя можно совершенно бесплатно на специальном сайте налоговой службы. Этот ресурс работает с 2020 года. Некоторые компании имеют законное право не показывать свои цифры в открытом доступе, поэтому данные по отдельным организациям там могут отсутствовать.