Как сменить банк для получения зарплаты?

Несколько лет назад так называемое «зарплатное рабство» успешно отменили, позволив гражданам самим выбирать банк, на счета которого они хотят получать зарплату. Как сегодня проходит эта процедура?

Согласно ст.136 ТК РФ зарплата переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Работник может в любое время сменить кредитную организацию, если в письменной форме уведомит работодателя за 5 дней до выплаты зарплаты. 

Таким образом, работнику нужно просто составить небольшое заявление, в котором следует сообщить о своем желании получать зарплату на счета нового банка. При этом необходимо указать реквизиты для перевода денежных средств. Заявление отдается в бухгалтерию. Все максимально просто и удобно.

Напомним, поправки в ТК были одобрены в 2014 году. До этого многие работники сталкивались с тем, что, оформляясь в компанию, вынуждены были соглашаться на выпуск карты того банка, с которым в рамках зарплатного проекта сотрудничал работодатель. И хотя у многих на руках были дебетовые карты своих любимых банков, использовать их для получения зарплаты не представлялось возможным.

Работодателям зарплатный проект приносил определенные дивиденды. Для таких клиентов банки предоставляли дополнительные льготы и бонусы. Кроме того, компаниям весьма удобно переводить деньги в один банк, а не в десятки самых различных.

А вот работнику подобное «зарплатное рабство» не всегда выгодно. У выбранного работодателем банка может быть очень мало банкоматов и отделений и, если работник, например, захочет оформить заем онлайн, то снять деньги с карты будет непросто.

Еще одним мотивом сменить зарплатный банк могут стать условия кредитования. Если работник уже присмотрел банк, в котором хочет получить ипотеку, то ему выгоднее перевести свою зарплату на счет именно в этом банке, поскольку своим зарплатным клиентам банки готовы предложить лучшие условия по кредитам. Если заемщик желает получить рефинансирование в выбранном банке, то статус зарплатного клиента также вызовет доверие банка. О том, как объединить несколько кредитов в один, читайте здесь.

При выборе зарплатного банка работникам необходимо обратить внимание на его надежность. Если банк входит в систему страхования вкладов, то средства на зарплатной карте застрахованы на сумму до 1,4 млн рублей. Однако в случае отзыва лицензии у банка, работник может на некоторое время остаться без доступа к своим деньгам. Чтобы этого не случилось, следует внимательно проверить и изучить выбранный банк.